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新时代组工干部需提升四种能力
2019年03月18日 09:48  来源:仪征市委组织部

  组工干部是管干部的干部、管一分彩的一分彩、管人才的人才,是党的组织路线和具体工作的实践者,组工干部的素质、能力、作风,直接决定着组织工作的效率和质量,关系到党在群众中的形象。如何贯彻落实好新时代组织工作新要求,履行好组工干部新使命,需要不断提升四种能力。 

  第一,提升大势大局的洞察力。围绕组织工作发展大势、聚焦地方经济社会发展大局,去审视、谋划、推动工作,是组工干部做好工作的必要前提。只有看清大势、围绕大局,才能应势而动、顺势而为。否则,要么就是工作抓不到点子上,要么就会逆势而行,再怎么用力,也是徒劳无功。所谓大势,就是中央的大政方针,组工系统的工作部署。2018年全国组织工作会议上习总书记提出的新时代党的组织路线,2019年初省市组织部长会议上部署的干部工作 “五突出五强化、基层党建 “五聚焦五落实、 人才工作 “五坚持五提升就是大势。所谓大局,就是全市的中心任务,地方党委历次全会以及“两会”对经济社会发展的谋篇布局就是大局。组工干部谋划、推进、检验工作,都需要瞄准大势大局,把准定位,找准工作的结合点和切入点,主动融入,苦干实干,才能方向不偏,有所作为。 

  第二,提升攻坚克难的执行力。攻坚克难的要义,就是瞄准工作中的重点矛盾和难点问题,逐一攻克,逐一破解,进而激活全局、带动整体,这是做好各项工作行稳致远的重要方法论。这就是通常所说的抓点带面,这个点,既有重点,也有难点。抓住了重点,就能牵一发而动全身;破解了难点,就会一子落而全盘活。如何找准重点、突破难点,需要每一名组工干部把各项工作看作一个有机联系的整体,从中发现、抓住牵动全局、事关长远的重点工作和难点问题,充分调动一切积极因素,集中力量,逐项研究对策,逐个推动解决。每一名组工干部可以通过学习上情、调研下情,立足实际,项目化地梳排出工作任务,谋划方案,细化举措,明确时间表,理清路线图,一项一项落实,一步一步推进。当然,抓点带面是通过几个点上的工作推动整体工作向前迈进,最终实现各项工作的全面进步,而不能变成“抓点代面”,因一树而放弃森林。 

  第三,提升与时俱进的学习力。学习是提高能力、干好工作的重要途径,组工干部需要将学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活习惯,持之以恒,坚持不懈。下得苦功夫,方得真学问。学什么?做什么、学什么,缺什么、学什么。具体就是深入学习新思想,认清方向,走对道路;全面学习工作所涉及的政策法规和业务知识,做到底数清、情况明,成为本职工作的行家里手;注重调查研究,领会上级精神、吃透书本理论、借鉴别人经验,做到身在事之中、心在事之上。怎么学?学习是一件苦差事,再加上组织部门任务繁重,如何才能长久保持学习激情,这就需要组工干部将学习工作化,工作学习化,具体说就是在学的过程中结合工作,在干的过程中感悟学习,互相启发促进,边学边用,边用边学,自然而然就会迸发出学习热情,不断提高工作本领。 

  第四,提升全面兼顾的统筹力。从微信上流行的组织部的灯,就能看出组织部的忙碌是一个常态。作为一名组工干部,如何在日复一日的忙碌中,做到既不负事业,也不忘家人,既付出了辛劳,又能得到更多的收获,这需要全面统筹,善于兼顾,优化方法,提高效率。“步子”迈得快一些,“灯”才可以点得少一些。具体来说,要忙而有法。遇到重要的、紧急的、繁杂的任务时,先定住神、稳住心,分清轻重缓急、主次先后,思考在前,谋定而后动。运用好系统思维,把零碎、肤浅、表面的感性认识,上升为全面、系统、本质的理性认识,认清规律、找准规律、把握规律,形成最优的工作方案,这样才会事半功倍。要忙而有序。“一口吃不成胖子”,有些工作不可能一蹴而就,需要一桩接着一桩做,做一件清一件,不能东一榔头西一棒,否则就会感觉到事情永远做不完,结不清,不仅影响工作效率,还累积工作压力。要学会“长计划、短安排,立即做”,长计划,就是胸怀大局、放眼长远、总体把握、从长计议;短安排,就是将长远规划具体化、阶段化,分步实施、统筹推进;立即做,就是“今日事、今日毕”,把今天该做的做完做好,事不过夜、案无积卷,这样才能从容不迫、井然有序地应对纷繁复杂的工作。要忙而无错。业务精是每一名组工干部的始终追求,这个就是精心、细心。不管是干部考察、“两会”服务这样的大事,还是办文办会、对接联络这样的琐事,都需在程序上严要求,精细上下功夫,不能因为粗心大意、经验主义,落下一个环节,错过一个动作。要忙而有趣。学会正确认识自己,不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是,也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定。学会以人为镜,照出自己的优势和不足,明确方向和目标,把自己的潜能发挥到最佳状态。学会在生活中找到健康的爱好,加强修养,陪好家人,做一个有活力、有温度的组工人。(李成飞) 

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