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苏州高新区:为新业态注入“红色基因”
2019年03月29日 09:45  来源:中国组织人事报

  近年来,苏州高新区立足区域新兴业态蓬勃发展实际,积极开展新业态党建先行探索,集中力量推进国家级科技企业孵化器、大院大所、特色小镇、产业园区、商圈楼宇、高层次人才企业、互联网企业等领域的党建工作,着力为新业态发展壮大注入“红色基因”,以党建引领高质量发展。

  该区紧扣区域发展实际,不断强化新业态党建的系统性思维和规律性把握,全力助推基层党建工作实现“全领域提升、全区域过硬”。2018年初,区委常委会专题研究基层党建工作,针对提高新兴领域党建“两个覆盖”质量,明确既要突出问题导向,把新业态党建作为基层党建先发遇到的问题深入研究解决,又要坚持品牌思维,打造凸显区域党建“高新”特色的新兴名片。建立新兴领域党建组织领导机制和挂钩联系机制,把推进新业态党建工作纳入区工委书记项目重点内容,列为区工委两新工委书记项目,推动50名党务干部结对建立50个新业态党建联系点。以江苏省两新组织基本情况专项检查和苏州市新兴领域党建“百日攻坚行动”为抓手,建立集中攻坚式和周期常态式党组织组建“双轨并行”模式,对全区1.1万家非公企业进行“地毯式”摸底排查,全面了解企业基本情况和党建工作基本情况。通过建立园区(小镇、楼宇)等区域型党组织,对新兴领域中小企业党建工作进行兜底覆盖、兜底管理。细分推进国家级科技企业孵化器、大院大所、特色小镇、产业园区、商圈楼宇、高层次人才企业、互联网企业等新兴领域党建工作。制定出台《互联网企业党建工作若干意见》,成功打造苏州市首个互联网企业党建创新基地,苏州创业园“擎党旗 共创业”、浙江大学苏州工研院“党建引领 双创融汇”、苏绣小镇“党建引领 绣美小镇”等品牌效应持续放大,高新区人才大厦、龙湖商圈等“红色地标”相继落成。

  围绕强化“五个基本”,该区精心打造全方位、立体化的新业态党建工作支撑体系,努力营造基层党建创新生态。深入贯彻苏州市“海棠花红”先锋阵地建设要求,在新兴领域建立完善党群服务中心(站)40多个。大力推行“三联三助”党建模式,各街道、社区党群服务中心免费向新业态党组织开放,积极构建“十分钟党建服务圈”。依托苏州高新区“周新民党建工作室”以及全区31个区域党建工作站,向新业态党组织提供党建工作专业化指导,实现50个新业态党建联系点上门服务全覆盖。切实加强党建工作者队伍建设,累计选聘两新组织党建专职工作者21名。筹建两新党建培训学院,实施骨干书记“青蓝接力”培育计划。

  立足服务中心大局,该区集聚力量发挥作用,着力提升新业态党建发展推动力。建立大院大所工作联盟,搭建交流合作共赢平台,按需为大院大所提供精准服务。依托机关党建“阳光能量站”,向新业态党建联系点提供区级机关品牌服务,帮助解决党建及发展问题30多个。江苏省医疗器械产业园积极打造企业服务链、产业生态链和专业协作链,以“三业三链”党建品牌搭建企业发展“朋友圈”。苏州创业园党委集成党建、政务和创业类25项服务清单,全面推行互联网企业党建“红客计划”,有力助推企业实现“双培双争双过硬”。实施“高新先锋 示范行动支部”培育计划,在新业态领域成功打造行动支部20多个。实施人才互融互通工程,着力把一分彩培养成企业精英,把企业精英发展为一分彩,不断加强红色人才培育。2018年,在新业态领域选树20多名“最美共产一分彩”,持续培育20名“红色工匠”。

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