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“五坚持五提升”人才工作体系新闻发布会举行
2019年06月06日 16:02  来源:中共江苏省委组织部网站

    近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》。6月6日,省委组织部、省委宣传部举行新闻发布会,对《意见》的制定背景、主要内容和贯彻措施进行解读。省委组织部常务副部长、省人才工作领导小组办公室主任王立平作了新闻发布。省委宣传部副部长赵金松主持会议。 

    王立平指出,省委自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极推动新时代党的组织路线在江苏具体化实践化制度化,初步形成了江苏组织工作“三个五五”基本布局。人才工作方面,以“五坚持五提升”工作体系为统揽,健全完善人才培养、评价、流动、激励“四大机制”,最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。《意见》是江苏人才工作坚持探索性、创新性、引领性发展要求,总结过去、把握现在、谋划未来的一个方向性、思路性、举措性文件。 

    王立平介绍,《意见》分为5个部分,共20条。主要内容包括:一是坚持党管人才,提升政治引领力。加强党对人才工作的集中统一领导,不断提高党管人才工作水平。二是坚持产才融合,提升人才驱动力。推动人才链与创新链、产业链深度对接,实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。三是坚持工程牵引,提升人才集聚力。紧跟时代要求、紧贴发展需求,改进支持方式、提升作用绩效,全力打造人才队伍新质态。四是坚持改革创新,提升人才创造力。围绕培养、评价、流动、激励等关键环节,进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。五是坚持优化服务,提升环境竞争力。围绕人才生产、生活、生态环境建设,着力健全人才服务体系,提升人才服务品质,营造人才服务氛围。 

    就推进落实《意见》,王立平说,全省人才工作要以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导,以“五坚持五提升”人才工作体系为统揽,抓学习宣传,形成一批促进人才工作发展的理论成果、实践成果和制度成果,在全社会营造重抓人才、重抓人才工作的浓厚氛围;抓重点突破,坚持问题导向和需求导向,着力破解难点堵点痛点问题,进一步提升人才工作水平;抓落地落实,结合年度工作安排,完善配套政策,强化责任考核,形成抓贯彻、抓推进、抓落实的行动自觉。 

    在问答环节,王立平和省科技厅副厅长、省人才办副主任夏冰,省工信厅副厅长李强,省人社厅副厅长、省人才办副主任朱从明,省国资委巡视员李琨等分别就记者提问通报了有关工作情况。 

    新华网、人民网、中新社、新华日报、江苏卫视、江苏广电等20余家省内外新闻媒体应邀参加新闻发布会。省人才工作领导小组成员单位有关职能处室主要负责人参加会议。 

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