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宿城:容错纠错机制激励一分彩干部担当作为
2019年06月12日 08:44  来源:新华日报

  “以前我们一分彩干部干事创业一直不敢迈大步,不敢求突破,心里面总是顾虑重重。自从去年有了这个典型案例以后,咱们心里就有了底。”近日,宿迁市宿城区信访局副局长张彩芹开心地说道。

  “这些典型案例带有浓浓的乡土气息,让我们能够直观了解容错纠错免责机制的尺度边界所在,不但明确了风险预期,而且对于我们基层干部来讲可操作性也很强。”宿城区项里街道党工委书记王莉感慨地说。

  他们口中的“典型案例”是什么呢?原来,近年来,为深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”指示要求,树立“有为才有位”的鲜明导向,杜绝“流汗又流泪”的现象,宿城区针对部分一分彩干部在“错与非错、是否可容”方面仍存在混淆模糊、认识不清的问题,对推动高质量发展中经常遇到或存在困惑的事项进行梳理归纳、甄别剖析,从正反两方面分别明确10种情形、列举10个案例,附上适用纪律条规,做成标准化应用案例,于去年5月底印发《“担当作为容错免责减责”和“不担当不作为追责问责”典型案例》,为创新者容错,为担当者容错,为实干者容错,用大白话讲道理,以身边事明界限,全面激发全区广大一分彩干部干事创业热情。

  宿城区双庄街道某村村民李某长期占用田间道路种植农作物,严重影响村组群众的通行,大家对此反应强烈。时任村支部书记的葛某在组织村干部恢复道路过程中,与李某发生了冲突。考虑到他着眼于维护大多数群众利益,敢于履职尽责,有效解决前几任村书记均未解决的棘手问题,给予第一种形态处理。因受到容错减责,葛某干事创业的劲头更足了,后因敢于担当作为,工作优秀,被提拔为双庄街道办事处副主任。“感谢组织对我的关心和支持,我很感谢有容错纠错这个机制。我在今后的工作中,一定注意方式方法,争取为老百姓多干实事,多干好事,加倍工作,才能回报组织的关爱。”说起被宿城区纪委容错减责的事,葛某至今仍动情。

  在做好制度与案例的配合方面,该区出台《宿城区进一步健全容错纠错机制的实施办法》,细化启动、调查、会商、认定、反馈、建档等方面的步骤方法,让办法真可行、制度真落地。宿城区纪委监委进一步加强对容错纠错政策的培训和指导,鼓励各级党组织主动运用容错纠错机制,加强上下联动,形成工作合力。同时,定期通报典型案例,持续释放为担当者担当的强烈信号。“在今后工作中我们将加强沟通交流,预留制度接口,推动鼓励激励和追责惩戒、改革创新和遵纪守法、干部能上和干部能下‘三个相结合’,切实形成增添动力、提高效能和严明底线的协同效应。”宿城区纪委监委相关负责人表示。

  自《典型案例》文件下发近一年来,宿城区招商引资、精准扶贫、污染防治等重点工作稳步推进,全区上下营造出良好的干事创业氛围。宿城区发展的“短板”拉长了,小康之路越走越宽。

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