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泗阳:坚持分类选拔培养干部 助力经济高质量发展
2019年04月11日 15:28  来源:泗阳县委组织部

    近年来,泗阳紧紧围绕“六增六强”(项目增速强发展、创新增效强改革、绿色增值强生态、收入增长强民生、城市增能强内涵、文化增色强底蕴),坚持要把选好干部、配强班子作为服务高质量发展的重中之重

    围绕实现经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活“六个高质量”发展需求,在选人用人方面重点突出“谋划科学发展有思路,坚持科学发展有韧劲,推动科学发展有激情,实现科学发展有贡献”四有标准选干部、配班子,特别注重选拔以下三种类型的干部一是注重选拔发展思路清晰、能力本领突出、工作实绩明显的发展型干部。先后在全县干部人才库中选拔10多名30周岁以下的县直单位中层干部充实到乡镇发展一线岗位挂职锻炼,以干代炼,边干边炼,切实增强年轻干部在基层一线的履职本领二是注重选拔具有较强开拓精神、善于攻坚克难、勇于应对危机的开拓型干部。高质量发展就是在走前人没有走过的路,针对我县发展生态经济的需求,结合岗位特色,先后有5名在乡镇岗位表现出色的干部来到经济发展部门担任重要职位三是注重选拔勇于担当责任、能够独当一面、团结共事的将帅型干部,使其成为推动高质量发展的核心力量和中流砥柱。一支好的队伍离不开一位优秀的带头人,高质量发展离不开高素质的队伍,先后有2名表现优秀的乡镇主要负责同志被组织选拔到经济发展重点部门担任要职,在新的岗位发挥领导才能。(张子雄)

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